NEW GRADUATE RECRUITNEW GRADUATE RECRUIT
スタッフインタビューSTAFF INTERVIEW
ハイレックスで活躍する社員は、それぞれが異なる目標や情熱を持っています。
先輩社員のインタビューを通じて、彼らの経験や考え方から、将来の自分の姿をイメージしてみてください。
彼らがどのような想いで、どこを目指して働き、自身のキャリアを発展させていったのか、より理解を深めていただけます。
選考の流れFLOW OF SELECTION
STEP01
会社説明会
エントリーいただいた方に会社説明会のご案内をお送りします。
会社説明会では会社のことや仕事内容、研修制度などを詳しくご説明いたします。
STEP02
履歴書提出
1次面接エントリー後、面接3日前までに提出していただきます。
※LINEにて履歴書フォームに入力
STEP03
一次面接
オンラインもしくは対面で行います。
※集団面接です。
STEP04
適性検査
面接後、適正検査を受けていただきます。
※オンラインで実施します。
STEP05
最終面接
オンラインもしくは対面で行います。
※集団面接です。
STEP06
内々定
最終面接から内々定まで約1週間ほどお時間をいただきます。
※感染症対策として、オンラインもしくは対面で選考を行っています。
OUR MISSION
新たな技術開発に
積極的にチャレンジし、
新しい価値を創造する。
入社後のサポートSUPPORT
さまざまなトレーニングやプログラムに加えて、先輩社員が新入社員を支援し、指導しています。個々の成長を促進しながら、必要なスキルや知識を習得できる取り組みを展開しています。
入社時集合研修
入社時集合研修では、入社後2週間にわたりハイレックスの社員として求められるヒューマンスキルや、製品に関する基礎知識など、ハイレックスで活躍する上で欠かせない基礎スキルを身に着けます。
OJT制度
部門配属後は、先輩社員のメンターがあなたの成長を支援し、日々の業務でのフィードバックを行いながら実施するOJT と、さまざまな研修や勉強会への参加を通じて、中長期的なスキル向上や成長を促進する仕組みを整えています。
募集要項JOB DESCRIPTION
| 募集職種 | （1）【正社員】技術系総合職 （2）【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 勤務地 | 栃木、静岡、兵庫 |
| 応募資格 | 短大／高専／大学／大学院 卒業見込みの方※学部学科不問 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:15～17:20（休憩：1時間5分） 【備考】8時間勤務 |
| 手当 | 残業手当、休日労働手当、深夜手当、深夜残業手当、特殊勤務手当、 通勤手当（交通費支給〔当社規定により〕）等あり |
| 昇給 | 年１回（11月） |
| 賞与 | 年2回 （夏・冬） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）
|
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
|
| キャリアパス | 年に1度、仕事への満足度、挑戦したいことを申告できる「自己申告制度」あり 四半期に1回、上司と面談する機会があります |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月間※労働条件の変更なし |
求める人物像IDEAL CANDIDATE PROFILE
あらゆる環境に飛び込んでいく勇気。多様な人材が活躍する環境では、これまで見たことがないもの、経験したことがない体験に遭遇します。言葉も、文化も、育ってきた環境も違う多種多様な人々に対して、自分からコミュニケーションを図れるかどうかが重要です。
世界を相手に戦うわが社だからこそ、世界中のあらゆる価値観、ニーズを知り、深く理解していくことが欠かせません。これから世界はますます複雑になり、多様化していきます。過去の前例にとらわれることなく、相手に関心を持ち、理解し合う努力ができる人にこそ、たくさんの人が集まり、大きなチャンスが巡ってくると言えるでしょう。